همه موجودات باشعور، دارای آگاهی هستند. اما در میان آن ها انسان ها از هوش بالایی برخوردارند. با توجه به جریان دائمی افکار و احساسات مثبت و منفی، آنچه ما را به عنوان انسان متمایز می کند این است که می توانیم تغییرات مثبت ایجاد کنیم.

کتاب "هوش هیجانی" به طور خلاصه توضیح می دهد که چگونه با احساسات به طور خلاقانه برخورد کنیم و هوش خود را به روشی سودمند به کارگیریم.

اگر تعجب می کنید که چرا حرفه تان به بن بست رسیده یا در کسب و کارتان پیشرفتی ندارید یا اگر می خواهید در مسیری به سرعت به مرحله بعدی بروید، باید این کتاب را بخوانید.

هوش هیجانی شرط لازم موفقیت در کار است و این کتاب به شما کمک می کند مهارت ها و رفتار های انتقادی را برای پیشرفت تخصص فنی خود توسعه دهید.

تاثیر هوش هیجانی در کسب و کار:

هوش هیجانی، برای موفقیت کسب و کار بسیار تأثیرگذار است. درونی‌ترین قطعه پازل مدیریت کسب و کار، افراد هستند و هوش هیجانی به طور مستقیم به توانایی ما در مدیریت خود و همکارانمان، ایجاد روابط مثبت با مشتریان و رهبری موثر ارتباط دارد. در زیر تأثیراتی که هوش هیجانی بر موفقیت کسب و کار دارد را بررسی می‌کنیم:

1. رهبری موثر: رهبران با هوش هیجانی بالا، توانایی نمایش همدلی، تسلط بر خود و دیگران، اثربخشی در مذاکره و تصمیم‌گیری استراتژیک را دارند. آن‌ها قادرند تیم‌ها را به هم متصل کنند، اعتماد و همکاری را تقویت کنند و فرهنگ سازمانی را بهبود بخشند.

2. مدیریت استرس: راهبرد‌های مدیریت استرس و اضطراب، کارآفرینان و مدیران را قادر می‌سازد تا بهتر با تحولات سریع و موقتی روبرو شوند. هوش هیجانی ما را به جلو می‌برد و توانایی ما را در مقابله با فشارهای روزمره بیشتر می‌کند.

3. ارتباطات موثر: افراد با هوش هیجانی بالا، توانایی بالقوه تشخیص و درک احساسات دیگران را دارند و بنابراین می‌توانند به شکلی مؤثر و موثر با مشتریان، همکاران و سایر ذینفعان در تعامل باشند. ارتباطات مؤثر از اهمیت زیادی برای جذب مشتریان، حفظ روابط قوی و ایجاد هماهنگی در گروه‌های کاری است.

4. افزایش همدلی و همکاری: هوش هیجانی به ما کمک می‌کند روابط مثبت با همکارانمان ایجاد کنیم. با درک و تشخیص احساسات دیگران، می‌توانیم بهتر درک کنیم که چگونه می‌توانیم در ارتباط با دیگران برخورد کنیم و روابط همکاری و تعاونی قوی‌تری ایجاد کنیم. 5. انگیزش و عملکرد بهتر: هوش هیجانی بالا ما را توانمند می‌سازد تا انگیزه، تعهد و عملکرد خود و همکارانمان را ارتقا دهیم. با مدیریت هیجانات